| Mogelijkheid om te werken in loondienst onder aangepaste omstandigheden in SW-bedrijven (socialewerkvoorzieningbedrijven), voor mensen die geen gewone baan kunnen krijgen door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking; ook mogelijkheid om begeleid te werken bij een gewone werkgever; per 1 januari 2015 houden alleen Wsw-werknemers met een vast contract op 31 december 2014 hun wettelijke rechten en plichten; voor anderen geldt de Participatiewet. |
